Für alle Fragen zum Thema Inklusion im Arbeitsleben können Arbeitgeber sich an den IFD Hamburg wenden. Wir besprechen mit den Arbeitgebern, was wichtig ist, wenn sie einen Menschen mit Schwerbehinderung einstellen. Und wir unterstützen die Arbeitgeber, wenn es ein Problem gibt mit einer Mitarbeiterin oder mit einem Mitarbeiter mit Schwerbehinderung. Der IFD setzt sich dafür ein, dass das Problem gelöst wird und der Mensch seinen Arbeitsplatz behalten kann.
Das IFD-Angebot für Arbeitgeber:
- Damit Beschäftigte mit Schwerbehinderung ihre Arbeit im Unternehmen gut machen können, unterstützen wir sie durch Job Coaching. - Wir helfen bei der Einarbeitung. - Wir beraten zu Hilfsmitteln und der passenden Ausstattung. - Wir informieren, welche finanziellen Hilfen es gibt für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. - Wir beraten, wenn ein Beschäftigter mit Schwerbehinderung Assistenz braucht oder andere Hilfen. - Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung ihrer Arbeitsplätze und Praktikumsplätze
Auf Anfrage führen wir betriebliche Schulungen durch, die zu dem o.g. Themenkomplex und den IFD-Dienstleistungen informieren.
