Die Angebote richten sich an Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie an Inklusionsbeauftragte. Mit seinen Fortbildungsveranstaltungen will das Integrationsamt die Schulungsteilnehmer*innen befähigen, insbesondere ihre Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – Teil 3 (SGB IX) und nach anderen Gesetzen zu erfüllen. Die Vermittlung von Kenntnissen im Sozial-, Arbeits-, Personal- und Betriebsverfassungsrecht soll ihnen dabei helfen, eventuelle Schwierigkeiten bei der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen besser zu erkennen und zu lösen. Ein Ziel der Schulungen ist es auch, erste persönliche Kontakte zu den Mitarbeiter*innen von Einrichtungen herzustellen, die die Teilhabe am Arbeitsleben fördern können. Dazu gehören z.B. die Arbeitsagentur, das Versorgungsamt, die Rentenversicherung und der Integrationsfachdienst. Das vollständige Programm finden Sie hier. 

Schon kleine Veränderungen im Verhalten können dazu beitragen, mit unterschiedlichen Herausforderungen im Arbeitsalltag besser fertig zu werden, Belastungen zu reduzieren und Konflikte zu entschärfen. Ein positiver Umgang mit solchen Situationen ist erlernbar. Das vom Integrationsamt Hamburg geförderte Programm NetQ. bietet hierfür speziell für Menschen mit Schwerbehinderung konzipierte Seminare und Trainings an. Für Beschäftigte aus Hamburger Betrieben ist die Teilnahme kostenfrei. Themen und Termine finden Sie stets aktuell auf der Website von ARINET.