Unsere Personaldienstleistungen im Detail

• Einstellung neuer Mitarbeiter: Unser Bewerberpool umfasst ca. 700 motivierte Bewerber mit unterschiedlicher Qualifikation. Wir kennen diese Bewerber gut und treffen für Sie eine Vorauswahl von passenden Kandidaten. Unser Service umfasst auch kurzfristige Einsätze über Zeitarbeit.
• Arbeitsplatzanalyse: Wir nehmen das Anforderungsprofil bei Bedarf vor Ort in Ihrem Betrieb auf. So können Sie sicher sein, dass wir auch die soft-skills berücksichtigen.
• Bewerbermanagement: Im Beratungsprozess klären wir detailliert die Eignung und Einsatzfähigkeit unserer Bewerber und bereiten sie optimal auf die Anforderungen am Arbeitsplatz vor. Diese Kompetenz können Sie auch für Ihre Mitarbeiter nutzen.
• Information über Schwerbehinderung: Sie haben Fragen zum Thema Schwerbehinderung in der Arbeitswelt? Wir kennen uns aus und informieren Sie - oder wir organisieren Experten für In-House-Seminare. So können Sie lernen, wie die Braille-Schrift funktioniert oder Sie erfahren Grundzüge der deutschen Gebärdensprache.
• Fördermittel: Arbeitsagentur und Integrationsamt fördern die Arbeitsaufnahme oder den Erhalt des Arbeitsplatzes für Menschen mit Behinderung. Die Möglichkeiten reichen von der technischen Ausstattung über finanzielle Hilfen bis zur Arbeitsassistenz. Darüber hinaus können Sie Ihre Ausgleichsabgabe mindern.
• Prävention: Wie ist es möglich, lange Krankheitszeiten zu reduzieren? Wie kann ein langzeiterkrankter Mitarbeiter optimal wieder in den Betrieb eingegliedert werden? Welche Schritte im Gesundheitsmanagement können präventiv entwickelt werden? Wir organisieren für Sie ein Gespräch mit den Experten.